A cseh hadsereg toborzási problémái egy szélesebb európai tendencia részei.

A növekvő európai feszültségek és a haderő megerősítésére irányuló széles körű erőfeszítések ellenére a Cseh Köztársaságnak tavaly mindössze 176 katonával sikerült növelnie hadseregét, miközben a toborzás jelentős kihívást jelentett. Az európai nemzetek növelik védelmi kiadásaikat és bővítik haderejüket, Csehországnak az új újoncok bevonzása terén folytatott küzdelme aggodalomra ad okot a hosszú távú katonai felkészültségével kapcsolatban.

A cseh hadsereg jelenleg mintegy 24 000 fős, de a kormány célja, hogy 2030-ra 37 000 fölé növelje ezt a létszámot. Ahogy azonban Karel Řehka vezérkari főnök a múlt héten rámutatott, a toborzás továbbra is komoly akadályt jelent.

„A 2030-ig szóló tervünk 30 000 főt céloz meg, ennek ellenére tavaly olyan kevés katonát vettünk fel a hadseregbe, hogy a teljes növekedés mindössze 176 fő”

– ismerte el. A cseh hadsereg toborzási problémái egy szélesebb európai tendencia részei. Egy tavalyi Gallup-felmérés szerint csökkent az állampolgárok hajlandósága arra, hogy fegyverrel a kézben védjék hazájukat. A kiválasztott országokban 2014-ben a megkérdezettek 61 százaléka fejezte ki harckészségét, 2023-ra ez az arány 52 százalékra csökkent. Míg az olyan országok, mint Finnország, Lengyelország és Svédország viszonylag magas szinten tartják a nemzetük megvédésére való hajlandóságot, addig Csehországban nehezen sikerült ugyanezt a kiváltani. Néhány nemzet a szolgálati követelmények módosításával kezeli a toborzási hiányosságokat. Ukrajna például 27-ről 25 évre csökkentette a sorozási korhatárt, Izrael pedig kiterjesztette a kötelező katonai szolgálatot.

Petr Fiala cseh miniszterelnök azonban elvetette a hasonló intézkedések bevezetésének gondolatát, és az önkéntes, hivatásos hadsereg modelljét támogatja, amely az aktív tartalékosokra helyezi a hangsúlyt.

„Meggyőződésem, hogy az egyetlen út a modern hivatásos hadsereg. Ki kell használnunk az itt már meglévő elemeket, például az aktív tartalékosokat, hogy teret teremtsünk minden olyan állampolgár számára, aki önként, képességeinek megfelelően részt akar venni országa védelmében”

– mondta az Echo24 által idézett nyilatkozatában.

A toborzás fellendítése érdekében a cseh katonai tisztviselők olyan intézkedéseket vezetnek be, mint a katonák életkörülményeinek javítása, a szolgálat összeegyeztethetőbbé tétele a családi élettel és a toborzási folyamatok digitalizálása. Megvizsgálták a középiskolai képzési programokat és az önkéntes előfelvétel koncepcióját is, amely lehetővé teszi, hogy az egyének orvosi vizsgálaton vegyenek részt, és nemzeti vészhelyzet esetén vállalják a katonai szolgálatot.